برای چه کسانی طراحی شده است؟
مدیران منابع انسانی در سازمان‌های بزرگ و در حال رشد
رهبران واحدهای منابع انسانی که می‌خواهند نگاه استراتژیک‌تری پیدا کنند
مشاوران منابع انسانی و توسعه سازمانی
مدیران عامل و اعضای هیأت‌مدیره علاقه‌مند به هم‌راستایی سرمایه انسانی و اهداف کلان
کسانی که به‌دنبال ارتقاء شغلی در سطح سیاست‌گذاری منابع انسانی هستند
در این دوره چه خواهید آموخت؟
چگونه چشم‌انداز استراتژیک برای منابع انسانی ترسیم کنید
تحلیل دقیق تغییرات محیطی و روندهای جدید مدیریت منابع انسانی
آشنایی با چارچوب‌ها و مدل‌های معتبر جهانی در حوزه HR Strategy
توسعه مهارت‌های تطبیق، چابکی و انعطاف‌پذیری سازمانی در عمل
بررسی عمیق نقش منابع انسانی در نتایج عملکردی سازمان
سرفصل‌های دوره:
ترسیم چشم انداز مدیریت استراتژیک منابع انسانی
زمینه های در حال تغیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
تطابق ، انعطاف پذیری و چابکی
چارچوب ها و مدل های مرتبط
مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نتایج عملکردی
چرا این دوره ضروری است؟
منابع انسانی دیگر تنها یک واحد پشتیبان نیست. HR باید در طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های کلان سازمانی نقش فعال داشته باشد.
بازار کار و مدل‌های کسب‌وکار با سرعت در حال تحول‌اند. بدون دید استراتژیک، HR نمی‌تواند همگام با این تغییرات حرکت کند.
رهبران منابع انسانی آینده، طراحان بازی‌اند نه فقط مجریان آن.
این دوره، پلی است بین عملیات روزمره HR و تفکر کلان مدیریتی.
دستاوردهای شرکت در این دوره:
تسلط بر مفاهیم و مدل‌های روز دنیا در HR Strategy
ارتقای جایگاه حرفه‌ای شما از مدیر به طراح تحول سازمان
آمادگی برای ایفای نقش استراتژیک در کنار مدیران عامل و رهبران کسب‌وکار
توانایی تدوین نقشه راه منابع انسانی بر اساس اهداف کلان سازمان
شرایط ثبت‌نام:
ظرفیت محدود و گزینش‌پذیر
امکان ثبت‌نام شرکتی و گروهی با تخفیف ویژه
پرداخت نقدی، اقساطی و تسهیلات شرکتی موجود است
گواهی معتبر از دانشگاه شریف و
پاسخ به سوالات متداول:
- این دوره چه تفاوتی با دوره‌های دیگر منابع انسانی دارد؟
تمرکز کامل بر بعد استراتژیک و کلان منابع انسانی دارد، نه فرآیندهای اجرایی.
- آیا نیاز به پیش‌نیاز خاصی دارد؟
تجربه در منابع انسانی یا مدیریت سازمان، امتیاز محسوب می‌شود اما الزام نیست.
- گواهی پایان دوره از کجا صادر می‌شود؟
از طرف انجمن فارغ التحصیلان دانشگاه شریف
- شرکت در این دوره چه تغییری برای من ایجاد می‌کند؟
شما را از سطح مدیریت روزمره به سطح طراحی استراتژی در سازمان‌ها ارتقا می‌دهد.
